Minimalna zarada za 2026: 371 RSD/sat neto

Minimalna cena rada — neto po času i mesečni iznosi

Minimalna cena rada se zakonski definiše po jedinici časa, ne po mesecu — tako da se mesečni iznos minimalca razlikuje u zavisnosti od fonda sati u tom mesecu (160, 168, 176 ili 184 sata). Za 2026. godinu osnovna brojka je 371,00 RSD neto po času.

Bruto iznosi su orijentacioni — preračunati iz neta po stopama porez 10% i doprinosi zaposlenog 19,90%, sa primenjenim neoporezivim 34.221 RSD. Tačan bruto za minimalca pogledajte u kalkulatoru plate.

Kako se određuje minimalna cena rada

Po članu 112 Zakona o radu, minimalnu cenu rada utvrđuje Socijalno-ekonomski savet Republike Srbije (sastavljen od predstavnika Vlade, sindikata i poslodavaca) za tekuću kalendarsku godinu, na osnovu kriterijuma kao što su egzistencijalne i socijalne potrebe zaposlenog i njegove porodice, kretanje stope nezaposlenosti, kretanje zarada u Srbiji, kretanje potrošačkih cena i kretanje produktivnosti.

Ako Socijalno-ekonomski savet ne postigne sporazum, odluku donosi Vlada Republike Srbije — što je slučaj za 2026. godinu, jer pregovori sindikata i poslodavaca tokom 2025. nisu rezultirali konsenzusom. Vlada je 12.09.2025. donela odluku o utvrđivanju minimalne cene rada za 2026, objavljenu u Sl. glasniku RS br. 78/2025, sa primenom od 1. januara 2026. Utvrđivanje minimalne cene rada za 2026 Odluka Vlade RS (Sl. glasnik RS br. 78/2025 od 12.09.2025)

Razlika minimalna ZARADA vs minimalna OSNOVICA DOPRINOSA

Dva pojma koja se u praksi mešaju — a nisu isto. Minimalna zarada je stvarni novčani iznos koji zaposleni prima na račun (ili više). Minimalna osnovica doprinosa je zakonski limit ispod kog osnovica za obračun PIO, zdravstvenog i nezaposlenosti ne sme pasti — bez obzira koliko stvarno iznosi bruto plata.

Praktično: za zaposlenog na minimalcu (~87.778 RSD bruto za 176h), osnovica za doprinose je jednaka stvarnoj bruto plati, jer minimalna bruto zarada za 2026. (~87.778 RSD) prelazi minimalnu osnovicu doprinosa (51.297 RSD). Ako bi neko radio sa bruto platom ispod 51.297 RSD (npr. skraćeno radno vreme uz mali bruto), doprinosi bi se i dalje obračunavali na minimalnih 51.297 — razliku do minimuma plaća poslodavac, ne zaposleni. Čl. 36–38 ZDOSO (Sl. glasnik RS br. 112/2025)

Kretanje minimalne zarade 2020–2026

Iznosi za 2025. uključuju korekciju koja je važila od 1. oktobra 2025. (337 RSD/sat) — pre toga (1.1.–30.9.2025) primenjivao se raniji iznos. Vrednosti iz ranijih godina su preuzete iz Sl. glasnika i mogu se proveriti u arhivi Vlade RS / paragraf.rs.

Posledice za poslodavca i zaposlenog

Za zaposlenog: niko ne sme dobiti manje od minimalne zarade za pun rad u toku meseca, izuzev u zakonom propisanim slučajevima skraćenog radnog vremena ili neopravdanih odsustva. Ako poslodavac isplaćuje manje, postoji osnov za prijavu inspekciji rada i naknadno potraživanje razlike sa zateznim kamatama.

Za poslodavca: zarada na nivou minimalca i dalje znači plaćanje porez 10% i doprinosa na pun bruto, jer minimalni bruto za 2026. (~87.778 RSD) prelazi i neoporezivi (34.221 RSD) i minimalnu osnovicu doprinosa (51.297 RSD). Ukupan trošak po radniku na minimalcu je oko 101.080 RSD bruto 2 mesečno (87.778 × 1,1515). Skraćeno radno vreme ne smanjuje sat-ovni minimalni iznos od 371 RSD — samo ukupan broj sati.

Za penzioni staž: rad za minimalnu zaradu donosi pun penzioni staž, jer je osnovica za doprinose ipak najmanje 51.297 RSD (zakonski minimum) — to je značajno za radnike u skraćenom radnom vremenu sa malim bruto-om.

Pravni osnov i izvori

• Minimalna cena rada za 2026: Utvrđivanje minimalne cene rada za 2026 Odluka Vlade RS (Sl. glasnik RS br. 78/2025 od 12.09.2025)
• Pravni osnov za minimalnu cenu rada: Čl. 112 ZoR (Sl. glasnik RS br. 24/2005 — sa kasnijim izmenama)
• Najniža mesečna osnovica doprinosa za 2026: Čl. 36–38 ZDOSO (Sl. glasnik RS br. 112/2025 od 12.12.2025)
• Ministarstvo za rad RS: minrzs.gov.rs — zvanične objave Socijalno-ekonomskog saveta i Vlade.