Radni dani u 2026 — kalendar po mesecima

Radni dani po mesecima

Pomerite tabelu udesno za sve kolone.

Sati praznika su broj neradnih prazničnih dana puta osam; ukupan fond obuhvata radne i praznične sate za petodnevnu radnu nedelju. Za 16. i 17. februar videti obaveštenje NSZ.

„Praznika“ obuhvata samo državne i verske praznike koji padaju na radne dane (pon–pet) i koji su zakonski neradni; praznici koji padaju na vikend ne smanjuju broj radnih dana, ali se po čl. 3a Zakona o državnim i drugim praznicima prenose na prvi naredni radni dan kada padnu u nedelju (npr. 2. maj 2026. je subota i ne prenosi se; 4. maj je radni dan). Izvor: Poreska uprava.

Kako se kalkulator izračunava

Polazna brojka je 365 dana u godini (2026. nije prestupna). Oduzimaju se:

• 104 vikend dana — 52 nedelje × 2 (subota + nedelja).
• 9 državnih praznika koji padaju na radne dane — tj. od ukupno 11 praznika u 2026, 3 padaju na vikend (Sretenje 15. februar — nedelja; Vaskrs 12. april — nedelja; Praznik rada 2. maj — subota). Po čl. 3a Zakona, kad državni praznik padne u nedelju, neradni se prenosi na prvi naredni radni dan, što je već uračunato.

365 − 104 − 9 = 252 radnih dana. Pri punom radnom vremenu od 8 sati dnevno, ukupno 252 × 8 = 2.016 sati rada u 2026. godini.

Kako se koriste — praktične primene

Tačan broj radnih dana i sati po mesecu je ulaz u nekoliko standardnih obračuna i kalkulacija u poreskom i radnom pravu:

• Obračun isplate po času (minimalna cena rada, honorarci, nadoknada za skraćeno radno vreme). Mesečni iznos = satnica × broj sati u tom mesecu. Za minimalca u 2026. (371,00 RSD neto/sat), mesečni neto se kreće od 53.424 RSD (144h u februaru) do 68.264 RSD (184h u julu/decembru), samo za radne sate; naknada za praznike nije uključena.
• Plan godišnjeg odmora. Po Zakonu o radu (čl. 70), zaposleni ima pravo na minimum 20 radnih dana godišnjeg odmora — stariji radnici i radnici sa specifičnim radnim uslovima mogu imati više po kolektivnom ugovoru.
• Obračun naknade za bolovanje. Pri obračunu 65% prosečne zarade za vreme privremene sprečenosti za rad (čl. 96 Zakona o zdravstvenom osiguranju), broj radnih dana u mesecu utiče na visinu mesečne naknade.
• Planiranje proizvodnih kapaciteta i resursa. Za firme u proizvodnji, ugostiteljstvu i trgovini, mesečna kapacitet kalkulacija direktno koristi fond radnih sati.
• Obračun prekovremenog rada. Po čl. 53 Zakona o radu, prekovremeni rad ne sme preći 8 sati nedeljno; godišnji limit je 240 sati. Tačan godišnji fond pomaže firmi da kontroliše ovaj limit po radniku.

Praznici 2026 — kratak pregled

Detaljnu listu državnih i verskih praznika za 2026, sa pravnim osnovom i komentarom po članu Zakona o državnim i drugim praznicima, vidite na strani Praznici 2026. Glavni datumi koji utiču na fond radnih dana:

• 1, 2, 7. januar — Nova godina i pravoslavni Božić (svi neradni za sve)
• 16. i 17. februar — Sretenje, Dan državnosti (15. nedelja → prenos na 17. februar)
• 10. i 13. april — Veliki petak i Vaskršnji ponedeljak
• 1. maj — Praznik rada (2. maj je subota; 4. maj je radni dan)
• 11. novembar — Dan primirja u Prvom svetskom ratu (sreda)

Pravni osnov i izvori

• Zakon o državnim i drugim praznicima u RS: Čl. 1, 3, 3a ZDP (Sl. glasnik RS br. 43/2001 — sa kasnijim izmenama)
• Zakon o radu — radno vreme, godišnji odmor, prekovremeni: Čl. 50, 53, 70 ZoR (Sl. glasnik RS br. 24/2005 — sa kasnijim izmenama)
• Minimalna cena rada za 2026 (371 RSD/sat): Utvrđivanje minimalne cene rada za 2026 Odluka Vlade RS (Sl. glasnik RS br. 78/2025 od 12.09.2025)